SOLIDARIZA CON LA CULTURA POPULAR
Estimados Compañeros:LOS PRIMERO 10 TRABAJADORES O DIRIGENTES DE SINDICATOS AFILIADOS A CONFESIMA QUE LLAMEN A LA CONFEDERACION Y SOLICITEN ENTRADAS PARA EL CONCIERTO DEL SINDICATO DE CANTORES URBANOS DE CHILE LAS RECIBIRAN GRATIS.

MARCHA PRIMERO DE MAYO

Alameda con General Velazquez 09:30 horas
Frontis Líder
Construyendo un Movimiento de Trabajadores con Autonomía e Independencia de Clase

Colectivo Político Social Pueblo Pobre Organizado
Casa de la Identidad
Frente Patriótico Manuel Rodríguez
Movimiento Convergencia Revolucionaria

Hualga de Trabajadores de Transantiago

CONVOCATORIA A CONFERENCIA DE PRENSA

Convocamos a los medios de prensa interesados en informar con detalle a la población de esta huelga a una conferencia de prensa a desarrollarse el día domingo 19 de Abril a las 12.00 hrs. en la sede sindical de la Confederación Confesima, San José 70, Maipú, fono celular 08 4098760.

1. Informamos a la comunidad de Santiago y muy especialmente a los trabajadores de la ciudad, que los SINDICATO EMPRESA EXPRESS DE SANTIAGO UNO PUDAHUEL ENEA y SINDICATO EMPRESA EXPRESS DE SANTIAGO UNO PADRE ALBERTO HURTADO CRUCHAGA, ambos de la empresa de operadores de Transantiago Express de Santiago Uno, hemos acordado iniciar una huelga legal a partir de las 0:00 horas del día lunes 20 de Abril de 2009
(código)

2. La huelga legal se ha acordado en un proceso de negociación colectiva que involucra a todos nuestros socios, es decir 1800 trabajadores. De ellos, casi 1000 se encuentran con de derecho a huelga legal, es decir en condiciones de paralizar completamente las actividades y los restantes trabajadores apoyarán a los huelguistas de forma activa, siempre en el marco de la ley.
3. La huelga ha sido acordada luego que la empresa se ha negado totalmente a discutir una mejora en nuestras remuneraciones. Considerando las millonarias utilidades de esta empresa de capitales colombianos, creemos que los trabajadores tenemos derecho a recibir en compensación a nuestro esfuerzo y a las largas horas de nuestras vidas que entregamos al trabajo una remuneración digna.
4. Además, hemos exigido a la empresa regularizar las excesivas jornadas de trabajo y la falta de descansos (ambos derechos reconocidos por la ley), sin que hayamos tenido ninguna respuesta satisfactoria a nuestro petitorio. Por respeto a nuestras familias y a los pasajeros hemos dicho basta a jornadas extenuantes y por sobre los máximos legales.
5. A la fecha, la única respuesta que hemos recibido por parte de la empresa, es el ofrecimiento de un bono único de $100.000 por cada trabajador. Esta oferta ha sido rechazada en forma unánime por la Asamblea de trabajadores.
6. Convocamos a la comunidad y en especial a los trabajadores a tomar las medidas necesarias para no verse perjudicados por esta paralización legal y al mismo tiempo a solidarizar con nosotros, pues nuestra lucha por un trabajo digno y un salario decente, es también la lucha de todos los trabajadores que transportamos a diario a su lugar de trabajo.
En particular, especial atención deberán tener los pasajeros de la troncal y 4 que cubren las avenidas Pajaritos, San Pablo y Alameda Bernardo O’higgins, General Velásquez, Mapocho, Providencia , Apoquindo, avenida las Condes, pues esta troncal es la que se verá afectada directamente por la huelga. Otros servicios pueden verse afectados si los demás empresarios de Transantiago colaboran con sus buses para cubrir nuestros puestos.
7. Pese a que la empresa, amparada por la legislación patronal que nos rige y que autoriza el reemplazo en huelgas (autorización sancionada en el año 2001 por la administración Lagos y las cúpulas sindicales comprometidas con el gobierno) ya ha anunciado la contratación de rompe huelgas, llamamos a la población a preparase, pues es imposible que el servicio pueda ser prestado en forma adecuada con la paralización de casi 1000 trabajadores. Es más, esperamos que aquellos rompe huelgas que trabajen en nuestros puestos, cuenten con la calificación suficiente como para conducir los buses en los que trabajamos, pues de ello depende la vida y salud de todos los pasajeros.
8. Nuestra huelga es legal, legítima y a diferencia de arrebatos anteriores que se han visto en Transantiago, esta vez se trata de sindicatos realmente representativos y además ha sido acordada en el marco de una negociación colectiva legal. No desperdiciaremos esta oportunidad hasta que la empresa decida valorar realmente nuestro aporte y comprenda que los trabajadores no somos un simple insumo más en su negocio.
9. Convocamos a los medios de prensa interesados en informar con detalle a la población de esta huelga a una conferencia de prensa a desarrollarse el día domingo 19 de Abril a las 12.00 hrs. en la sede sindical de la Confederación Confesima, San José 70, Maipú.

CON FUERZA, UNIDAD Y DECISIÓN, POR UN SALARIO DIGNO!
ADELANTE COMPAÑEROS!

Ovidio Soto A.
PRESIDENTE
SIND. DE TRAB. EMPRESA EXPRESS STGO UNO S.A.
PUDEHUEL ANEA

Saúl Vargas J.
PRESIDENTE
CONFEDERACION DE SINDICATOS DE TRABAJADORES STGO PONIENTE

Trabajadores de Transantiago en Pie de Lucha por sus Demandas NEGOCIACION COLECTIVA 2009 (CONFESIMA) SINDICATOS EXPRESS SANTIAGO UNO

Consecuentes con lo acordado en las asambleas de trabajadores de la Empresa Express Santiago Uno del Transantiago, comunicamos a todos los trabajadores de Santiago y de Chile que hemos presentado un Proyecto de Contrato Colectivo en conjunto los Sindicatos de Pudahuel Enea y Padre Alberto Hurtado el lunes 23 de febrero 2009 en representación de 1.859 trabajadores, en el marco de un proceso de negociación colectiva reglada, esto es, aquella que reconoce el derecho de los trabajadores a declarar la huelga en caso de no existir acuerdo con la empresa.

Hoy nos encontramos a la espera de la respuesta de la empresa, la que podrá decidir entre dos alternativas:
Alternativa uno; intentar dividir a los trabajadores al amparo de una legislación laboral heredada de la dictadura y reforzada por los gobiernos de la concertación que le niega el derecho a negociar a algunos trabajadores en las nóminas presentadas, aduciendo legitimidad legal al contrato colectivo que se impuso en el año 2007. Cuando todos sabemos que dicho contrato colectivo no tiene legitimidad, porque fue acordado entre seudo dirigentes y la empresa aprovechándose de la confianza que los trabajadores depositaron en ellos.

Alternativa dos; Reconocer el derecho universal a una negociación colectiva informada y libre de todos los trabajadores sin excepciones, porque el contrato colectivo impuesto el 2007 genera menoscabo económico en las remuneraciones de los trabajadores de la empresa.

Si la empresa toma la alternativa uno, nos encontrará unidos sin exclusiones, luchando y decididos a que se reconozca nuestra labor como trabajadores de un sistema que transporta a miles de trabajadores, y que queremos un contrato colectivo que reconozca el aporte que los trabajadores y sus familias le entregamos al transporte publico, a la empresa y al país.
Si toma la alternativa dos, encontrará trabajadores sensatos pero firmes en nuestras justas demandas, llanos a llegar ha acuerdos en beneficio de todos los actores involucrados.


Llamamos a los trabajadores a denunciar a todos los seudo-dirigentes, que velan por su propio interés por sobre el de los trabajadores, muchos de ellos, dirigentes de sindicatos de papel y que no representan el sentir real de los trabajadores y que se prestan para generar confusión e incertidumbre, desconcierto que solo le sirve a los patrones.

Debemos estar unidos hoy mas que nunca ya que con unidad y la lucha alcanzaremos nuestro objetivo de justicia social.

EN ENERO 150.604 DESPIDOS, AVANZAN LAS SECUELAS DE LA CRISIS

La dirección del trabajo informó que en el mes de enero 2009 se cursaron 150.604 despidos. La dirección del trabajo pide a los empresarios que busquen acuerdos con los trabajadores para bajar las remuneraciones para evitar los despidos. Curiosa manera de defender los derechos de los trabajadores tiene el gobierno. Se avecinan días difíciles, pero también es el momento de destinar con todas nuestras fuerzas a organizar el descontento, sacarlo a la calle y levantar la alternativa popular.